最近热播剧《三十而已》，受到大众的广泛追捧，更是为大家茶余饭后提供了很多话题。关于家庭、婚姻、子女教育，当然还有一个重要组成部分职场。

王漫妮被超级大单砸中这个的这个职场故事挺有意思，让我不禁在想像我们这样平凡的普通人，应该凭借什么在职场中走的更好、更远。

王漫妮从接待了陈女士这个VIP顾客开始，就屡遭同事Linda陷害。事情败露后，没有丝毫悔意的Linda说了这样一段话：

“这个店里不是只有她王漫妮拼命，我每天也是站满10个小时，旺季的时候。我也是三天无休。销售主管的位置，我也等了两年。她凭什么插队，就因为运气好，那个大单砸在她头上？这公平吗？不是你努力了，就可以抵消我的努力。但是你占了我的位置，我就没有位置了。”

听完Linda这振振有声的辩解之词，一时间觉得她说的还挺有道理，可是细细想来，又似乎哪里不对。

10分的努力是不够的，要有结果才行

易烊千玺在《少年之名》中说过这样一句话：大家不要把自己的努力看得太重，你觉得自己做这个很努力做那个很努力，在座的没有一个人不努力，你要做的是不断的去提升自己的标准和自己的能力。

不可否认Linda在工作上是努力的，但是如果她的努力有10分的话，那么王漫妮的努力就有12分，而且不光光是努力这么简单，还出业绩。

门店等了两个月，才来一个大爆款的包，按照规矩，谁的客人先到店付款这个包就算谁的业绩。其他销售包括Linda的做法是，通知完自己的客人就在店里等着客人来，只寄希望于自己的客人可以先到。但是只有王漫妮一个，买了保安最喜欢的葱油饼，在店外等着她的客人。客人到了时，王漫妮在保安的帮助下，让自己的顾客把车停在了离店最近的地方，顺利的完成了这笔订单。

Linda在晨会上嘲讽漫妮，为了业绩连保安都不放过。可王漫妮真的有心机、不择手段了吗？我认为不是的，相比于Linda为了抢业绩做出的事情来说。王漫妮只是在维护好自己身边的人际关系的情况下，合理的利用资源来实现自己的目标而已。

再来看Linda口中砸在王漫妮头上的超级百万大单，真的是王漫妮运气好吗？

从身着普通衣物，背着买菜包的陈女士进入门店开始，便有同事好心的提醒漫妮：“你还真不怕耽误工夫啊，这一看就不会买啊！”因为对于他们这样的高端精品店来说，类似的情况他们遇见太多了。但是漫妮并没有因为陈女士看起来买不起就有所怠慢，接待她的态度也是一如既往的专业，而这份尊重也最终获得了陈女士的认可，指定要漫妮为她服务，最终漫妮搞定了这个大单。

这是幸运吗？是又不是！

为什么这份幸运没有砸到Linda头上？因为Linda不会拿出像漫妮一样的专业态度去接待像陈女士这样看起来就买不起的顾客。反观王漫妮对陈女士的态度，我们不难猜测在陈女士之前，漫妮一定还遇到过很多真的买不起，纯粹是看着玩的顾客。但是她都可以拿出她的专业态度，认真对待他们。而正是这样的努力和坚持才最终等来了像陈女士这样一个顾客，这是情理之外，也是意料之中。

升职加薪是做出来的，不是等出来的

Linda的第二个观点是：“销售主管的位置，我也等了两年。她凭什么插队？”

在做述职报告的时候，王漫妮对店长说：以前只要销售业绩达标，肯定是三年一升，我已经有六年的资质了，放在从前足够升销售主管了，但是在我们店里排在我前面的还有好几个同事都是有资格的。

可见，根据以往的晋升机制，在这个店里除了王漫妮和Linda，还有其他同事是可以升任销售主管的。当市场环境变化，升职通道变窄，大家可以明显察觉到，升职的规则自然而然会随之发生变化。

但也正如王漫妮所说：“升职是做出来的，不是等出来的。”最终也正是凭借搞定了陈女士这个超级大单，漫妮被公司提升为销售主管。

记得初入职场时，一位前辈跟我说过这样的话：你的价值，于公司而言是帮助公司盈利。于你自己而言，是在工作中不断的去提高自己的实力。你手上的这些客户，如果你搞不定，就得交到别人手中的。别人搞不定的客户，自然也有其他同事接手。

每个人都想升职加薪，那为什么这个人是你，而不是别人？因为你有实力、有业绩，能完成别人完成不了的事情。在我们公司的晋升机制里，不是你呆够多长时间就能升职加薪的，所以如果你对自己有想法，你就好好去锻炼自己的能力，提升自己的实力。当你真正有了实力，有了价值，你就会发现自己可选择的路多了许多。

大家总是说：“机遇比努力更重要”。不可否认，一个人的成功离不开好的机遇，但是，努力的结果是能力和实力。一个人如果没有相应的实力，就算机遇来了他也是接不住的。

前段时间公司接洽了一个国外的客户，我们市场部可以选派人员与会，与会人员要求是英语口语流利。那一刻，是我二十多年来最最后悔没有好好提高自己英语能力的时刻。因为机遇来了，我却连入场的门票都没有。

所以前辈说，当你有了实力和价值之后，你可选择的路就变多了。因为在没有实力和价值之前，你根本就没有办法参与到角逐这个好机遇的游戏中。

职场竞争，拼命奔跑的人才不怕被抢走什么

最后Linda说王漫妮占了她的位置，而她就没有位置了。

可真的是王漫妮占了她的位置吗，我认为不是的。首先销售主管这个位置还不是Linda的，于店里面每个有晋升资格的人来说，大家升任的机会都是均等的。所以根本不存在谁占了谁的位置。再者，就算这个主管的位置就是Linda的，如果有比她更胜任这个职位的人出现，她的位置也同样岌岌可危。

只是在这场关于销售主管的角逐中，有人得到了，自然就会有人就得不到。奇怪的现象是，生活中往往有很多人，觉得自己有资历，有一点小成绩，当某个职位出现空缺或者其他机会时，就默认为自己肯定会得到它。

但是这个社会已经进入到“长江后浪推前浪”的时代，如果你不进步，自然是会被拍在沙滩上的。

《二十不惑》中，小蓉姐为了保住自己的工作，将自己的失误甩锅给实习生姜小果。后来周总找小蓉谈话的时候说：姜小果的确犯了错，但你呢？你有主动联系过雷总吗？你有想过怎么去解决这个问题吗？你一直对下面的人太上进有危机感，但你有没有想过，其实并不是下面的人要抢你的位置，而是你身处的位置，你太久没有向前进了。

没人能阻止你闪耀，你也抵挡不了别人发光。

如果小蓉能力够强，在项目出了问题之后，她应该做的是积极想办法去挽回损失，而不是找人背锅后什么都不做，就眼看着公司受损失。

再如周总所说，她太久没有进步了。一个人自己不努力往前走，还妄想着别人也不向前走，来保住自己的位置，这显然是不可能的。优胜劣汰，适者生存。这不光是自然界的生存法则，也是职场的生存法则。

在《爱丽丝梦游仙境》里有这样一句话：“你只有拼命奔跑，才能留在原地。”不光因为这个世界充满了竞争，还因为这个社会的飞速发展。如果你跟不上这个社会前进的步伐，不管曾经的你如何强大，都有被淘汰的风险。

当年甲骨文公司员工被裁后，BAT、华为等八十余家企业早早就等着接盘，北京中关村软件园更是办起“甲骨文专场人才推介会”。

可是就是在面试的时候，却发生了让人大跌眼镜的事情，

面试过的HR吐槽：甲骨文一些前员工在第一轮面试就被刷下去了，即便通过面试，在技术测试时水平还不如工作了三五年的工程师，要知道这群人可都工作十几年了。

因为在甲骨文过得太好太安逸了，这里号称养老院，他们已经停止了成长。

还有当初的大润发扛过了家乐福、沃尔玛的轮番进攻，营收过千亿，可他的最终结局依然是被收购。

其创始人挥泪离场说了一句：我们赢了所有的对手，却输给了时代！

写在最后：

构成成功的因素有很多，但我始终坚持认为努力提升自己的实力，仍然是至关重要的。能力是你通往更好生活的敲门砖，实力是你立于不败之地的底气。想要不被这个时代抛弃，就要顺应他的变化，拼命奔跑，不停折腾。

这个世界就是这样，一些人总在昼夜不停地运转，而另外一些人，起床就发现世界已经变了。

你可以选择停留，但其他人会选择奔跑，而世界在他人的奔跑中早已改变了模样。

奔跑的过程虽然辛苦，但谁又不想拥有一个滚烫的人生呢！